Accidentes de Trabajo
Abogado de lesiones en el lugar de trabajo de San Antonio
¿Lesionado en el trabajo? Recupere la compensación que se merece con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales en San Antonio.
Si se lesionó en el trabajo en San Antonio, no está solo. Cada año, se informan al gobierno federal aproximadamente tres millones de accidentes laborales no mortales, y casi la mitad de estos accidentes resultan en tiempo perdido en el trabajo. Se cree ampliamente que muchos más accidentes laborales no se denuncian. El abogado de lesiones laborales de San Antonio, Ronald Ramos, está comprometido a ayudar a los trabajadores lesionados a recuperar sus pérdidas; y, si se lesionó en el trabajo, él luchará para ganar la compensación que usted merece.
Los accidentes en el trabajo pueden provocar la pérdida de salarios, facturas médicas y otras pérdidas financieras. Muchos trabajadores lesionados también experimentan dolor crónico y otros efectos a largo plazo. Independientemente de la gravedad de su lesión laboral, es importante que busque ayuda y debe confiar en el asesoramiento y la representación de un abogado con experiencia para asegurarse de obtener una compensación justa.
7 preguntas importantes para trabajadores lesionados en San Antonio
Cuando se lesiona en el trabajo, hay varios factores que determinarán tanto (i) cuánto tiene derecho a recuperar como (ii) quién (o qué empresa) es responsable de sus pérdidas. Ambos son piezas de información fundamentales, y su abogado deberá ponerse a trabajar para recopilar esta información lo antes posible. Teniendo esto en cuenta, algunas de las preguntas clave que deben responderse después de un accidente laboral en San Antonio incluyen:
1. ¿Qué causó su accidente laboral?
Para determinar quién es responsable de su lesión laboral, primero es necesario determinar qué causó su accidente laboral. Si bien el estatuto de compensación para trabajadores de Texas brinda a los empleados lesionados acceso a beneficios «sin culpa», no todos los trabajadores califican y estos beneficios no cubren todas las pérdidas relacionadas con accidentes.
2. ¿Su empleador tomó las precauciones de seguridad adecuadas?
A pesar de los riesgos obvios involucrados, muchos empleadores no toman las precauciones de seguridad necesarias para proteger a sus trabajadores. Si su empleador priorizó las ganancias sobre la seguridad, esto puede ser suficiente para establecer su reclamo por una compensación justa.
3. ¿Es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores?
Si es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, esto significa que no necesita probar la causa de su accidente para recibir el pago. Pero también significa que no puede demandar a su empleador para recuperar todas sus pérdidas relacionadas con el accidente. Afortunadamente, en muchos casos, los trabajadores lesionados podrán presentar reclamos fuera de la compensación para trabajadores.
4. ¿Hay alguien que no sea su empleador responsable de su lesión laboral?
Si bien su empleador puede ser responsable de su lesión laboral, es posible que otra persona (u otra empresa) también sea responsable. En las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos, también perseguimos este tipo de reclamos de «terceros» en nombre de nuestros clientes.
5. ¿Su lesión afectará su capacidad para trabajar en el futuro?
Al calcular sus pérdidas, uno de los factores más importantes a considerar es cómo su lesión afectará su capacidad para trabajar en el futuro. Si su médico indica que es probable que sufra una discapacidad permanente, esto podría aumentar significativamente la cantidad de compensación que tiene derecho a recuperar.
6. ¿Cuánto tiene derecho a recuperar por sus pérdidas?
Si tiene un reclamo fuera de la compensación para trabajadores, puede buscar recuperar todas sus otras pérdidas relacionadas con lesiones. Además de la pérdida de salario, la pérdida de la capacidad de generar ingresos y los gastos médicos, esto incluye pérdidas no financieras como dolor y sufrimiento, trauma emocional y pérdida del disfrute de la vida.
7. ¿Cuánto tiempo ha pasado desde su accidente laboral?
Independientemente de si tiene un reclamo por lesiones personales contra su empleador, un reclamo de un tercero, un reclamo de compensación para trabajadores o todo lo anterior, solo tiene una cantidad limitada de tiempo para hacer valer sus derechos legales. Como resultado, le recomendamos encarecidamente que programe una consulta gratuita lo antes posible.
Si no conoce las respuestas a algunas de estas preguntas, está bien. De hecho, no esperamos que tenga mucha de la información que necesitamos para continuar con su reclamo. Una vez que elija nuestra firma para que lo represente, comenzaremos a trabajar de inmediato para investigar su accidente, comprender los efectos de su lesión y calcular sus pérdidas financieras y no financieras.
Lesionado en el trabajo? No ignore ningún síntoma que pueda requerir tratamiento
Incluso una lesión aparentemente «menor» puede volverse debilitante con el tiempo; y, como resultado, es extremadamente importante que no ignore ningún síntoma después de un accidente relacionado con el trabajo. En las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos, ayudamos a nuestros clientes a garantizar que estén recibiendo todo el tratamiento médico necesario, y luchamos por una compensación justa basada en sus pérdidas reales, no en lo que las compañías de seguros deciden que están dispuestas a pagar. Si bien resolvemos la mayoría de los casos de lesiones laborales de nuestros clientes mediante un acuerdo, no dudamos en acudir a los tribunales cuando sea necesario.
Manejamos todo tipo de reclamos por lesiones laborales
El abogado de lesiones laborales de San Antonio, Ronald Ramos, aporta casi 40 años de experiencia en la representación de trabajadores lesionados. Ha representado a clientes que han sufrido todo tipo de lesiones laborales, y ha recuperado millones de dólares en indemnizaciones en casos de todo tipo de accidentes laborales.
Tipos comunes de lesiones laborales
En Texas, todo tipo de lesiones laborales pueden respaldar las reclamaciones de compensación. Esto es cierto si está limitado a buscar cobertura de compensación para trabajadores o si tiene un reclamo por lesiones personales contra su empleador o un tercero. Algunos de los tipos más comunes de lesiones laborales incluyen:
• Lesiones de espalda y cuello
• Lesiones de espalda y cuello• Lesiones Cerebrales
• Fracturas de hueso
• Quemaduras
• Síndrome del túnel carpiano
• Lesiones de codo, hombro y muñeca
• Lesiones que resulten en amputación o pérdida del uso de una extremidad
• Lesiones de rodilla, tobillo y pie
• Pérdida de la audición• Pérdida de visión
• Daño en el nervio
• Lesiones que dejan cicatrices y desfiguran
• Lesiones de tejidos blandos
• Otras lesiones por estrés traumático y repetitivo
Trágicamente, los accidentes laborales también pueden resultar en lesiones fatales. Si ha perdido a un ser querido por un accidente en el trabajo en San Antonio, el abogado Ronald Ramos puede ayudarlo a presentar una demanda por homicidio culposo.
Tipos comunes de accidentes laborales
Si bien identificar la causa de su accidente es importante para determinar quién es responsable de su lesión laboral, puede buscar una indemnización independientemente del tipo de accidente en el que resultó lesionado. En las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos, manejamos casos que involucran todo tipo de accidentes laborales, incluyendo:
• Colisiones de camiones comerciales
• Accidentes de vehículos de la empresa
• Accidentes de construcción
• Accidentes de carga y descarga
• Electrocuciones
• Caída de objetos o escombros
• Accidentes de montacargas y otros accidentes de camiones industriales
• Accidentes con herramientas manuales y eléctricas
• Accidentes de maquinaria pesada
• Accidentes de escaleras y andamios
• Accidentes de levantamiento
• Accidentes en campos petroleros
• Accidentes al sentarse, torcerse y doblarse
• Resbalones y caídas
¿No ve su tipo de accidente en la lista? Aún así, debe contactarnos para una consulta gratuita. Esta es solo una pequeña muestra de los numerosos tipos de casos de accidentes laborales que manejamos en nombre de los trabajadores lesionados en San Antonio.
¿Qué debe hacer después de sufrir una lesión laboral en San Antonio?
• Informe el accidente. Llame o visite a su supervisor inmediato o al departamento de recursos humanos de su empresa para informar del accidente. Si tiene un reclamo de compensación para trabajadores, esto ayudará a garantizar que siga siendo elegible para recibir beneficios médicos y por discapacidad.
• Obtenga atención médica. Si necesita atención de emergencia, llame al 911 y permita que una ambulancia lo transporte al centro médico más cercano. Si no necesita atención de emergencia, no es necesario que llame al 911, pero debe consultar a un médico lo antes posible.
• Comuníquese con un abogado de lesiones laborales de San Antonio. Para proteger sus derechos legales, debe consultar con un abogado de inmediato. Cualquier retraso podría potencialmente dificultar la recuperación de la compensación total por las pérdidas relacionadas con las lesiones.
Why Should You Choose the Law Offices of Ronald A. Ramos?
Entonces, se lesionó en el trabajo en San Antonio, y necesita hablar con un abogado. ¿Por qué debería elegir las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos?
• Nos apasiona representar a los trabajadores lesionados. Representar a los trabajadores lesionados es el núcleo de nuestra práctica, y estamos comprometidos a garantizar que cada uno de nuestros clientes reciba la compensación completa que se merece.
• Tenemos décadas de experiencia y hemos recuperado millones de dólares en compensación. Cuando su futuro está en juego, la experiencia importa. Tenemos la experiencia que necesita para recuperar la compensación que se merece.
• Estamos aquí para usted de día o de noche. Sabemos que no todo el mundo puede reunirse con un abogado durante el horario laboral. Puede comunicarse con nosotros las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y siempre puede esperar recibir respuestas claras y directas sobre su caso.
Programe una consulta gratuita sobre lesiones laborales en San Antonio, TX