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Las leyes de compensaci\u00f3n laboral de Texas<\/a> se implementaron en Texas en 1913. Al igual que estatutos similares en otros estados, su prop\u00f3sito era detener el posible flujo de demandas derivadas de empleados que se lesionaban en el trabajo. El sistema actual de compensaci\u00f3n laboral logra en gran medida ese objetivo; los costes m\u00e9dicos de los empleados y los gastos relacionados son pagados por la aseguradora de la empresa, y el empleador evita los costes de litigio asociados con una demanda por lesiones personales<\/a>. <\/p>\n Dicho esto, la compensaci\u00f3n laboral no es el \u00fanico recurso para una persona que sufre una lesi\u00f3n en el trabajo. Si se ha lesionado en el trabajo, tenga o no cobertura su empleador, p\u00f3ngase en contacto con un abogado de lesiones laborales de San Antonio para discutir su caso y proteger sus derechos. <\/p>\n Si ha sufrido ca\u00eddas, accidentes automovil\u00edsticos, lesiones por aplastamiento o cualquiera de las siguientes lesiones, p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina hoy mismo.<\/p>\n Si se ha lesionado en el trabajo, es vital contratar los servicios de un abogado experimentado en lesiones personales. Las oficinas legales de Ronald A. Ramos, P.C.<\/a> han litigado numerosos casos relacionados con accidentes laborales en San Antonio y Laredo. Para una consulta gratuita, en persona o por tel\u00e9fono, p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina hoy mismo. <\/p>\n Texas es \u00fanico entre los estados porque no exige a los empleadores privados que tengan seguro de compensaci\u00f3n laboral. Los empleadores que optan por no participar en el sistema de compensaci\u00f3n laboral se conocen como no suscriptores. Si trabaja para un no suscriptor y se lesiona en el trabajo, no puede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. En su lugar, su principal opci\u00f3n legal es presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. <\/p>\n Demandar a un empleador no suscriptor puede resultar en una compensaci\u00f3n mayor de la que proporcionar\u00eda una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Los empleadores no suscriptores pierden varias defensas legales importantes, incluida la capacidad de argumentar que usted tuvo parte de culpa en su propia lesi\u00f3n. Esto significa que, en muchos casos, los trabajadores lesionados de empleadores no suscriptores tienen una posici\u00f3n legal m\u00e1s s\u00f3lida que aquellos cubiertos por la compensaci\u00f3n laboral. <\/p>\n Incluso si su empleador tiene seguro de compensaci\u00f3n laboral, puede tener opciones legales adicionales si un tercero contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n. Las reclamaciones comunes de terceros en accidentes laborales incluyen demandas contra fabricantes de equipos por maquinaria o herramientas defectuosas, reclamaciones contra propietarios de propiedades que no mantuvieron las instalaciones seguras, acciones contra subcontratistas u otras empresas cuya negligencia caus\u00f3 su lesi\u00f3n, y reclamaciones de responsabilidad por productos por equipos de seguridad o equipo de protecci\u00f3n defectuosos. <\/p>\n Una reclamaci\u00f3n de terceros le permite buscar una compensaci\u00f3n completa, incluyendo el dolor y el sufrimiento, lo cual no est\u00e1 disponible solo a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n laboral. Puede presentar una reclamaci\u00f3n de terceros al mismo tiempo que sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral, lo que podr\u00eda aumentar significativamente su recuperaci\u00f3n total. <\/p>\n No todas las lesiones laborales ocurren en un solo accidente. Si ha desarrollado una afecci\u00f3n con el tiempo debido a su trabajo \u2014como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, la p\u00e9rdida de audici\u00f3n, enfermedades respiratorias por exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos o una lesi\u00f3n de espalda por levantamiento de objetos pesados repetitivo\u2014, a\u00fan puede tener derecho a beneficios. La ley de Texas reconoce las enfermedades profesionales y las lesiones por traumatismos repetitivos como condiciones compensables. Estas reclamaciones pueden ser m\u00e1s complejas que las reclamaciones de lesiones est\u00e1ndar, lo que hace que la orientaci\u00f3n legal experimentada sea especialmente importante. <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbright-column-1 \u00bb _builder_version=\u00bb4.5.7″ text_font_size=\u00bb28px\u00bb header_2_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_module=\u00bb1446″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Contact Us Today<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.sanantonioaccidentlawyer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/photo__2836231_attorney-ronald-ramos.jpg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.5.3″ global_module=\u00bb1460″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.26.5″ width=\u00bb97.4%\u00bb custom_margin=\u00bb28px|||||\u00bb global_module=\u00bb1461″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n\n
Alternativas a la compensaci\u00f3n laboral en Texas<\/h2>\n
Reclamaciones de responsabilidad de terceros<\/h2>\n
Reclamaciones por enfermedades profesionales y lesiones repetitivas<\/h2>\n
Recursos relacionados con la compensaci\u00f3n laboral<\/h3>\n
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