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Texas es \u00fanico en muchos sentidos. Es el \u00fanico estado que ha tenido seis banderas diferentes ondeando sobre \u00e9l. Cuenta con su propia red el\u00e9ctrica. Y antes de entrar en la uni\u00f3n, fue el primero de la naci\u00f3n en ofrecer una exenci\u00f3n de vivienda familiar. <\/p>\n
Pero el Estado de la Estrella Solitaria tambi\u00e9n se distingue en otro aspecto: las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Texas es el \u00fanico estado de los EE. UU. donde las empresas no est\u00e1n obligadas a formar parte de un programa de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Si una empresa lo desea, puede optar por no participar en el plan estatal y convertirse en lo que se conoce como \u00abno suscriptor\u00bb (non-subscriber). <\/p>\n
\u00abNo suscriptor\u00bb de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/strong><\/p>\n Para convertirse en no suscriptores, las empresas de Texas deben cumplir ciertos requisitos. Deben presentar una notificaci\u00f3n ante el Departamento de Seguros de Texas cada a\u00f1o indicando que optan por no participar en el programa de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Deben notificar por escrito a cada nuevo empleado que no ofrecen cobertura. Y deben colocar avisos en la oficina de relaciones humanas y en todo el lugar de trabajo indicando que la empresa es no suscriptora. <\/p>\n Las empresas que no ofrecen cobertura ahorran dinero cada mes al no tener que pagar las primas de este tipo de seguro. Sin embargo, su condici\u00f3n de no suscriptores les impide disfrutar de ciertas protecciones que ofrece el programa de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Texas, tales como: <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 significa todo esto para un trabajador lesionado?<\/strong><\/p>\n B\u00e1sicamente, cualquier lesi\u00f3n de un empleado se tratar\u00eda de forma muy parecida a una lesi\u00f3n sufrida por un cliente u otra persona en las instalaciones de la empresa. En otras palabras, la parte lesionada debe contratar a un abogado de lesiones laborales para reclamar una indemnizaci\u00f3n, como salarios perdidos por el tiempo no trabajado, el reembolso de los gastos m\u00e9dicos relacionados con la lesi\u00f3n y, posiblemente, da\u00f1os monetarios por angustia mental, dolor y sufrimiento, y reducci\u00f3n de la calidad de vida. A diferencia de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a>, los gastos m\u00e9dicos y los salarios impagados en los casos de no suscriptores no est\u00e1n limitados a una cantidad determinada por la ley estatal, lo que significa que no hay l\u00edmite en cuanto al dinero que una parte lesionada podr\u00eda recuperar. <\/p>\n Si se lesiona en el trabajo y su empleador no ofrece indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, es posible intentar llegar a un acuerdo con la empresa sobre cu\u00e1nto dinero necesita para cubrir los gastos m\u00e9dicos y\/o los salarios no percibidos. Si no se puede llegar a un acuerdo satisfactorio, o si el empleador se niega a cooperar con usted en absoluto, se recomienda encarecidamente que contrate los servicios de un abogado de lesiones que pueda ayudarle a presentar una demanda para recibir los da\u00f1os monetarios a los que tiene derecho. <\/p>\n Podemos ayudarle<\/strong><\/p>\n Tanto si su empleador es suscriptor como si no, el bufete de abogados Ramos<\/a> puede revisar su caso, negociar con su empleador y\/o defender sus derechos en una demanda por lesiones laborales si es necesario; y usted no tiene que pagar a menos que gane su caso. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina hoy mismo. <\/p>\n A diferencia de la mayor\u00eda de los estados, Texas no exige a los empleadores que tengan un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Esto hace que Texas sea \u00fanico como estado no suscriptor. Seg\u00fan el Departamento de Seguros de Texas, aproximadamente uno de cada cinco empleadores de Texas opta por no tener cobertura de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Esto significa que cientos de miles de trabajadores de Texas pueden no tener protecci\u00f3n si se lesionan en el trabajo. <\/p>\n Cuando su empleador es un no suscriptor, usted pierde el acceso al sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, pero gana algo importante: el derecho a presentar una demanda por lesiones personales directamente contra su empleador.<\/p>\n Si su empleador no tiene seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales y usted se lesiona en el trabajo, tiene derecho a presentar una demanda por negligencia contra su empleador. Los empleadores no suscriptores pierden varias protecciones legales importantes que el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo proporciona normalmente, incluyendo: <\/p>\n Esto significa que, en muchos casos, los trabajadores lesionados tienen en realidad una posici\u00f3n legal m\u00e1s s\u00f3lida contra los empleadores no suscriptores de la que tendr\u00edan bajo el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales.<\/p>\n A trav\u00e9s de una demanda por lesiones personales contra un empleador no suscriptor, es posible que pueda recuperar una indemnizaci\u00f3n significativamente mayor que la que suelen ofrecer los beneficios de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Los da\u00f1os disponibles incluyen: <\/p>\n A diferencia de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a>, que limitan los tipos de beneficios disponibles, una demanda por lesiones personales le permite buscar una indemnizaci\u00f3n completa y justa por todos sus da\u00f1os.<\/p>\n Si se ha lesionado en el trabajo y su empleador no tiene seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, hay pasos importantes que debe tomar de inmediato:<\/p>\n En las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos, P.C., tenemos una amplia experiencia en el manejo de reclamaciones contra empleadores no suscriptores en San Antonio y en todo Texas. Investigamos las circunstancias de su lesi\u00f3n, identificamos a todas las partes responsables y construimos un caso s\u00f3lido para buscar la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n en su nombre. <\/p>\n Nuestros abogados comprenden las complejidades de la legislaci\u00f3n laboral de Texas y saben c\u00f3mo exigir responsabilidades a los empleadores cuando deciden no ofrecer cobertura de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Cont\u00e1ctenos hoy mismo<\/a> para una consulta gratuita para discutir su reclamaci\u00f3n por lesiones en el lugar de trabajo.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbright-column-1 \u00bb _builder_version=\u00bb4.5.7″ text_font_size=\u00bb28px\u00bb header_2_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_module=\u00bb1446″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Contact Us Today<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.sanantonioaccidentlawyer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/photo__2836231_attorney-ronald-ramos.jpg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.5.3″ global_module=\u00bb1460″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.26.5″ width=\u00bb97.4%\u00bb custom_margin=\u00bb28px|||||\u00bb global_module=\u00bb1461″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n\n
Indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Texas: un estado no suscriptor<\/h2>\n
Sus derechos cuando su empleador no tiene seguro<\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 indemnizaci\u00f3n puede recuperar?<\/h2>\n
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Pasos a seguir tras una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo<\/h2>\n
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C\u00f3mo luchan nuestros abogados por los trabajadores lesionados<\/h2>\n
Recursos relacionados con la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/h3>\n
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