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Si es usted un inmigrante indocumentado que vive y trabaja en Texas, en lo que respecta a las lesiones laborales, la ley est\u00e1 de su lado. Tiene derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por las p\u00e9rdidas relacionadas con su lesi\u00f3n, y su empleador no puede usar su estatus migratorio en su contra. <\/p>\n
Sin embargo, como trabajador indocumentado, presentar una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral no siempre es tan sencillo como deber\u00eda ser. Lea estas respuestas a las preguntas frecuentes para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y, a continuaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita y confidencial<\/strong> sobre sus derechos legales: <\/p>\n En Texas, los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos que los ciudadanos estadounidenses en lo que respecta a la solicitud de prestaciones por accidentes de trabajo. Si ha sufrido una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo y su empleador participa en el seguro de accidentes de trabajo, puede presentar una reclamaci\u00f3n para obtener las prestaciones. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/strong> <\/p>\n S\u00ed, en Texas, los trabajadores indocumentados tambi\u00e9n tienen derecho a presentar reclamaciones por da\u00f1os personales. Si su empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo (o si un tercero es el culpable de sus lesiones), es posible que pueda presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones personales para recuperar sus facturas m\u00e9dicas, salarios perdidos y otras p\u00e9rdidas. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/strong> <\/p>\n No, en Texas, su reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n no puede denegarse bas\u00e1ndose en su estatus migratorio. Esto es v\u00e1lido tanto para las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo como para las reclamaciones por lesiones personales. De hecho, si su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros intenta mencionar el hecho de que usted es indocumentado, tiene derecho a que esta informaci\u00f3n se mantenga fuera de los tribunales. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/strong> <\/p>\n No, no pueden deportarle por presentar una reclamaci\u00f3n de prestaciones o da\u00f1os. Tiene derecho legal a solicitar una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por su lesi\u00f3n laboral, y el gobierno no puede tomar medidas en su contra por hacer valer sus derechos legales. Sin embargo, hay algunas consideraciones pr\u00e1cticas que debe tener en cuenta; y, como resultado, es importante que hable de su caso con un abogado. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/strong> <\/p>\n T\u00e9cnicamente, no. Su empleador no deber\u00eda denunciarle al USCIS por haber presentado una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n. Este tipo de represalia es ilegal seg\u00fan la ley de Texas y la ley federal de EE. UU. Si su empleador desconoce su estatus indocumentado, su estatus no deber\u00eda surgir durante su caso. Sin embargo, si su empleador intenta usar su estatus en su contra, necesitar\u00e1 un abogado experimentado que le ayude a proteger sus derechos legales. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/strong> <\/p>\n En Law Offices of Ronald A. Ramos, no cobramos honorarios iniciales ni por horas por nuestros servicios. Si logramos ayudarle a recuperar una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica, retendremos un porcentaje de la cantidad recuperada. En los casos de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, nuestros honorarios est\u00e1n limitados por la ley de Texas. <\/p>\n Para proteger su derecho a una indemnizaci\u00f3n, lo m\u00e1s importante que puede hacer es reunirse con un abogado lo antes posible. Desde ver al m\u00e9dico equivocado hasta compartir demasiada informaci\u00f3n con las compa\u00f1\u00edas de seguros, debe asegurarse de tener una comprensi\u00f3n clara de los errores que podr\u00edan poner en peligro sus derechos legales. En Law Offices of Ronald A. Ramos, le guiaremos en cada paso del proceso y utilizaremos nuestras d\u00e9cadas de experiencia para ayudarle a obtener la indemnizaci\u00f3n que se merece. <\/p>\n Los trabajadores indocumentados tienen derecho a las mismas protecciones que cualquier otro trabajador en lo que respecta a las lesiones en el trabajo. Esto incluye lesiones por accidentes de construcci\u00f3n, ca\u00eddas, mal funcionamiento de maquinaria, lesiones por estr\u00e9s repetitivo, exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos peligrosos y accidentes de veh\u00edculos de motor que ocurren durante las tareas laborales. Ya sea que trabaje en la construcci\u00f3n, campos petroleros, agricultura, manufactura o cualquier otra industria, su derecho a buscar compensaci\u00f3n por una lesi\u00f3n laboral est\u00e1 protegido bajo la ley de Texas, independientemente de su estatus migratorio. <\/p>\n Documentar su lesi\u00f3n a fondo es fundamental para construir una reclamaci\u00f3n s\u00f3lida. Debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato y guardar todos los registros y facturas m\u00e9dicas. Informe la lesi\u00f3n a su empleador por escrito y guarde una copia para sus registros. Tome fotograf\u00edas del lugar del accidente y de cualquier lesi\u00f3n visible. Recopile la informaci\u00f3n de contacto de cualquier testigo que haya presenciado el accidente. Mantenga un registro escrito de sus s\u00edntomas, citas m\u00e9dicas y c\u00f3mo la lesi\u00f3n afecta su vida diaria y su capacidad para trabajar. Su abogado puede ayudarle a reunir pruebas adicionales para respaldar su reclamaci\u00f3n. <\/p>\n En Texas, las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo generalmente deben comunicarse a su empleador dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la lesi\u00f3n, y debe presentar una reclamaci\u00f3n ante la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores dentro de un a\u00f1o. Para las reclamaciones por lesiones personales contra un tercero negligente, el plazo de prescripci\u00f3n es generalmente de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n. Debido a que estos plazos son estrictos, es importante consultar con un abogado lo antes posible despu\u00e9s de su lesi\u00f3n para asegurarse de que sus derechos est\u00e9n protegidos. <\/p>\n Texas sigue una regla de culpa comparativa modificada. Esto significa que a\u00fan puede recuperar una indemnizaci\u00f3n siempre que no sea m\u00e1s del 50 por ciento culpable del accidente. Su indemnizaci\u00f3n total puede reducirse seg\u00fan su porcentaje de culpa. Un abogado experimentado puede ayudarle a evaluar las circunstancias de su caso y trabajar para minimizar cualquier culpa que se le atribuya. <\/p>\n Lesionado en el trabajo? Llame o haga clic para una consulta gratuita y confidencial <\/p>\n Si se ha lesionado en el trabajo en el sur de Texas, le instamos a que se ponga en contacto con nosotros de inmediato para programar una consulta gratuita y confidencial. Para hablar con un abogado de lesiones laborales<\/a> experimentado en nuestras oficinas legales en San Antonio, llame al (210) 308-8811 o p\u00f3ngase en contacto en l\u00ednea ahora<\/a>. <\/p>\nPreguntas Frecuentes: Sus Derechos como Trabajador Indocumentado en Texas<\/h2>\n
P: \u00bfPueden los trabajadores indocumentados solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo en Texas?<\/h3>\n
P: \u00bfPueden los trabajadores indocumentados presentar reclamaciones por lesiones personales en Texas?<\/h3>\n
P: \u00bfPuede denegarse mi reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n bas\u00e1ndose en mi estatus migratorio?<\/h3>\n
P: \u00bfPueden deportarme si presento una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n?<\/h3>\n
P: \u00bfPuede mi empleador denunciarme al USCIS si presento una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n?<\/h3>\n
P: \u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un abogado?<\/h3>\n
P: \u00bfQu\u00e9 debo hacer para proteger mi derecho a una indemnizaci\u00f3n?<\/h3>\n
\n
P: \u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones est\u00e1n cubiertas?<\/h2>\n<\/h3>\n
P: \u00bfQu\u00e9 pruebas debo reunir despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral?<\/h2>\n
P: \u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n en Texas?<\/h2>\n
P: \u00bfPuedo recibir una indemnizaci\u00f3n si soy parcialmente culpable del accidente?<\/h2>\n