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Si es un trabajador indocumentado que ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo en San Antonio o en cualquier lugar de Texas, tiene derechos legales. La ley de Texas protege a todos los trabajadores lesionados independientemente de su estatus migratorio, y puede tener derecho a beneficios de compensaci\u00f3n laboral, tratamiento m\u00e9dico, reemplazo de salarios perdidos y compensaci\u00f3n adicional mediante una reclamaci\u00f3n por lesiones personales. Esta p\u00e1gina proporciona informaci\u00f3n esencial y recursos para ayudarle a comprender sus opciones. <\/p>\n
Muchos trabajadores indocumentados temen denunciar lesiones laborales porque temen que su empleador contacte con las autoridades de inmigraci\u00f3n. Este temor es exactamente en lo que conf\u00edan algunos empleadores para evitar pagar el tratamiento m\u00e9dico y los salarios perdidos. La verdad es que la ley de Texas no exige que demuestre autorizaci\u00f3n legal de trabajo para recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral<\/a> o para presentar una demanda por lesiones personales contra un empleador negligente. <\/p>\n Su empleador no puede tomar represalias legalmente contra usted por denunciar una lesi\u00f3n o presentar una reclamaci\u00f3n. Amenazar con denunciarle ante ICE, despedirle o reducir sus horas porque se lesion\u00f3 en el trabajo es ilegal tanto seg\u00fan la ley federal como seg\u00fan la ley estatal de Texas. <\/p>\n \u00bfPuede mi empleador denunciarme ante USCIS si presento una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n?<\/a><\/strong> No. Es ilegal que los empleadores utilicen el estatus migratorio como herramienta para tomar represalias contra trabajadores que ejercen sus derechos legales. Presentar una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral es una actividad protegida seg\u00fan la ley de Texas. <\/p>\n \u00bfNecesito un n\u00famero de Seguro Social para presentar una reclamaci\u00f3n?<\/strong> No. El sistema de compensaci\u00f3n laboral de Texas no exige un n\u00famero de Seguro Social v\u00e1lido para tramitar una reclamaci\u00f3n. Su abogado puede ayudarle a gestionar el papeleo mientras protege su informaci\u00f3n personal. <\/p>\n \u00bfSe mencionar\u00e1 mi estatus migratorio en el tribunal?<\/strong> En la mayor\u00eda de los casos, no. Los tribunales de Texas han impuesto restricciones significativas a la capacidad de los demandados para indagar sobre el estatus migratorio de un demandante porque no es relevante para la reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n y solo sirve para intimidar al trabajador. <\/p>\n Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, siga los siguientes pasos para proteger su salud y sus derechos legales:<\/p>\n Dependiendo de las circunstancias de su caso, puede ser elegible para una compensaci\u00f3n que incluya gastos m\u00e9dicos por tratamiento relacionado con su lesi\u00f3n, beneficios de ingresos temporales mientras no pueda trabajar, beneficios de ingresos por discapacidad para lesiones permanentes, beneficios de ingresos suplementarios por p\u00e9rdida de capacidad de ingresos a largo plazo y beneficios por fallecimiento para los familiares de trabajadores fallecidos en el trabajo.<\/p>\n Si su empleador no tiene seguro de compensaci\u00f3n laboral, puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales que puede incluir da\u00f1os adicionales como dolor y sufrimiento, angustia mental y p\u00e9rdida de disfrute de la vida.<\/p>\n Ley de Reforma y Control de la Inmigraci\u00f3n (IRCA)<\/a><\/strong> – Esta ley federal proh\u00edbe a los empleadores discriminar a los trabajadores en funci\u00f3n de su estatus migratorio y hace ilegal tomar represalias contra empleados que hacen valer sus derechos laborales.<\/p>\n Ley de Compensaci\u00f3n Laboral de Texas<\/strong> – Esta ley estatal proporciona beneficios a todos los empleados lesionados en el curso y \u00e1mbito de su empleo, sin tener en cuenta su estatus migratorio.<\/p>\n Normas de Seguridad Laboral de OSHA<\/strong> – Las regulaciones federales de seguridad laboral se aplican a todos los trabajadores y exigen a los empleadores mantener condiciones de trabajo seguras independientemente del estatus de documentaci\u00f3n de sus empleados.<\/p>\n En Law Offices of Ronald A. Ramos, P.C.<\/a>, tenemos amplia experiencia representando a trabajadores indocumentados en San Antonio y en todo el sur de Texas. Cada consulta es completamente confidencial y nunca compartimos su informaci\u00f3n personal con las autoridades de inmigraci\u00f3n. Trabajamos con honorarios de contingencia, por lo que no paga nada a menos que ganemos su caso. <\/p>\n Cont\u00e1ctenos hoy<\/a> para una consulta gratuita. Llame al (210) 308-8811<\/a>. Se habla espa\u00f1ol. <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbright-column-1 \u00bb _builder_version=\u00bb4.5.7″ text_font_size=\u00bb28px\u00bb header_2_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_module=\u00bb1446″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Contact Us Today<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.sanantonioaccidentlawyer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/photo__2836231_attorney-ronald-ramos.jpg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.5.3″ global_module=\u00bb1460″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.26.5″ width=\u00bb97.4%\u00bb custom_margin=\u00bb28px|||||\u00bb global_module=\u00bb1461″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\nPreguntas frecuentes<\/h2>\n
Qu\u00e9 hacer tras un accidente en el trabajo<\/h2>\n
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Tipos de compensaci\u00f3n disponibles para trabajadores indocumentados<\/h2>\n
Leyes relevantes que protegen a los trabajadores indocumentados<\/h2>\n
Programe una consulta gratuita en Law Offices of Ronald A. Ramos<\/h2>\n
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Recursos relacionados para trabajadores lesionados<\/h3>\n
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