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La Ley de Reforma y Control de la Inmigraci\u00f3n de 1986, conocida com\u00fanmente como IRCA, es una ley federal que estableci\u00f3 sanciones para los empleadores que contraten a sabiendas a inmigrantes indocumentados. Aunque esta ley cre\u00f3 requisitos de verificaci\u00f3n de empleo a trav\u00e9s del proceso I-9, tambi\u00e9n incluye protecciones importantes para los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. Si se ha lesionado en el trabajo en Texas, comprender c\u00f3mo le afecta la IRCA es fundamental para proteger su capacidad de solicitar una indemnizaci\u00f3n. <\/p>\n
Seg\u00fan la IRCA, los empleadores est\u00e1n obligados a verificar la identidad y la autorizaci\u00f3n de trabajo de cada empleado que contraten mediante la cumplimentaci\u00f3n del Formulario I-9. Sin embargo, la IRCA tambi\u00e9n proh\u00edbe a los empleadores discriminar a los trabajadores por su origen nacional o su estatus de ciudadan\u00eda. Esto significa que los empleadores no pueden utilizar el estatus migratorio de un trabajador como motivo para denegar las protecciones de seguridad en el lugar de trabajo, negarse a informar de las lesiones o tomar represalias contra los empleados que presenten reclamaciones por lesiones. <\/p>\n
Los empleadores de Texas que cuentan con un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> deben dar cobertura a todos los empleados, incluidos los trabajadores indocumentados. La Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral de Texas no exige una prueba de autorizaci\u00f3n legal de trabajo como condici\u00f3n para recibir beneficios. Si su empleador tiene cobertura de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, usted tiene derecho a tratamiento m\u00e9dico y a beneficios econ\u00f3micos por una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo<\/a>, independientemente de su estatus migratorio. <\/p>\n A pesar de las ideas err\u00f3neas habituales, la IRCA y otras leyes federales y estatales ofrecen varias protecciones importantes para los trabajadores indocumentados que se lesionan en el trabajo:<\/p>\n Muchos trabajadores indocumentados tienen miedo de informar de las lesiones laborales porque temen la deportaci\u00f3n o el despido. Los empleadores a veces se aprovechan de este miedo para evitar pagar el tratamiento m\u00e9dico y los salarios perdidos. Es importante entender que la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral o de una demanda por lesiones personales no requiere que revele su estatus migratorio al tribunal ni a la compa\u00f1\u00eda de seguros. <\/p>\n Adem\u00e1s, la informaci\u00f3n que proporcione en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es confidencial y no puede compartirse con las autoridades de inmigraci\u00f3n sin una orden judicial. Un abogado con experiencia puede ayudarle a navegar por el proceso mientras protege su privacidad y sus derechos legales. <\/p>\n En las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos, P.C.<\/a>, creemos que todos los trabajadores de Texas merecen tener acceso a una indemnizaci\u00f3n justa cuando se lesionan en el trabajo. Nuestros abogados de accidentes laborales<\/a> de San Antonio tienen una amplia experiencia representando a trabajadores indocumentados<\/a> en reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y demandas por lesiones personales. Gestionamos cada caso con la m\u00e1xima confidencialidad y nos comprometemos a luchar por sus derechos. <\/p>\n P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo<\/a> para una consulta gratuita y confidencial. Trabajamos con honorarios de contingencia, por lo que no pagar\u00e1 nada a menos que recuperemos una indemnizaci\u00f3n en su nombre. Llame al (210) 308-8811<\/a>. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbright-column-1 \u00bb _builder_version=\u00bb4.5.7″ text_font_size=\u00bb28px\u00bb header_2_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_module=\u00bb1446″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Contact Us Today<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.sanantonioaccidentlawyer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/photo__2836231_attorney-ronald-ramos.jpg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.5.3″ global_module=\u00bb1460″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.26.5″ width=\u00bb97.4%\u00bb custom_margin=\u00bb28px|||||\u00bb global_module=\u00bb1461″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\nC\u00f3mo protege la Ley de Reforma y Control de la Inmigraci\u00f3n a los trabajadores indocumentados<\/h2>\n
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Lo que los trabajadores indocumentados deben saber sobre la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n<\/h2>\n
Abogados de accidentes laborales en San Antonio para inmigrantes indocumentados<\/h2>\n
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Recursos relacionados para trabajadores lesionados<\/h3>\n
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