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Cuando se lesiona en el trabajo, hay dos formas principales de buscar compensaci\u00f3n econ\u00f3mica: (i) solicitar beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores y (ii) presentar una reclamaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios por lesiones personales. <\/p>\n
Si su empleador participa en la compensaci\u00f3n para trabajadores (la participaci\u00f3n no es obligatoria en Texas), puede solicitar beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Si su empleador es un \u201cno suscriptor\u201d, puede presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones personales, siempre que pueda probar que su empleador tuvo la culpa en el accidente. Si un tercero (como un contratista o subcontratista) tuvo la culpa en el accidente, tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra el tercero. <\/p>\n
En Texas, los trabajadores que sufren lesiones no mortales pueden solicitar dos tipos de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a>: ingresos y m\u00e9dicos.<\/p>\n Los beneficios por ingresos<\/strong> proporcionan compensaci\u00f3n por una parte de sus salarios perdidos mientras no puede trabajar. La ley de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a> de Texas especifica las cantidades m\u00e1ximas de cobertura que dependen del alcance y los efectos a largo plazo de su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo: <\/p>\n A efectos de los beneficios por ingresos de compensaci\u00f3n para trabajadores, el salario semanal promedio estatal \u201ces igual al 88% del salario semanal promedio en el empleo cubierto calculado por la Comisi\u00f3n de la Fuerza Laboral de Texas\u201d. Dado que estas son las cantidades m\u00e1ximas de cobertura, si gana menos que el salario semanal promedio estatal, sus beneficios se determinar\u00e1n en funci\u00f3n de sus ingresos reales. <\/p>\n Los beneficios m\u00e9dicos<\/strong> proporcionan cobertura para la \u201catenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria\u201d para tratar una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Si bien sus gastos m\u00e9dicos deber\u00edan estar cubiertos en su totalidad hasta por dos a\u00f1os, las compa\u00f1\u00edas de seguros a menudo intentar\u00e1n rescindir los beneficios m\u00e9dicos de los trabajadores antes de tiempo alegando que han alcanzado su \u201cm\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica\u201d. <\/p>\n En caso de una lesi\u00f3n laboral mortal, la familia del trabajador puede reclamar beneficios por entierro y fallecimiento<\/strong> a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n para trabajadores. Los beneficios por entierro proporcionan cobertura limitada para los gastos funerarios, mientras que los beneficios por fallecimiento son similares a los beneficios por ingresos y est\u00e1n sujetos a un l\u00edmite del 100 por ciento del salario semanal promedio estatal. <\/p>\n A diferencia de los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores, los da\u00f1os disponibles en los casos de lesiones personales<\/a> no se limitan a sus costes m\u00e9dicos y al reemplazo parcial de salarios. Como trabajador indocumentado, tiene derecho a buscar una compensaci\u00f3n completa por sus p\u00e9rdidas relacionadas con la lesi\u00f3n. Esto incluye: <\/p>\n Si ha perdido a un familiar en un accidente relacionado con el trabajo que fue culpa de otra persona, es posible que pueda buscar compensaci\u00f3n a trav\u00e9s de una reclamaci\u00f3n por muerte por negligencia. En Texas, los familiares elegibles pueden recuperar una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por: <\/p>\n Si desea hablar con un abogado sobre c\u00f3mo buscar compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por un accidente relacionado con el trabajo en el sur de Texas, p\u00f3ngase en contacto con nuestras oficinas para concertar una consulta gratuita y sin compromiso. Puede comunicarse con nosotros por tel\u00e9fono al (210) 308-8811; o, env\u00ede nuestro formulario de solicitud confidencial<\/a> y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. <\/p>\n <\/a><\/p>\n Los da\u00f1os econ\u00f3micos le compensan por las p\u00e9rdidas financieras directamente causadas por su lesi\u00f3n. Estos da\u00f1os se pueden calcular con documentaci\u00f3n y a veces se denominan da\u00f1os especiales. Los tipos comunes de da\u00f1os econ\u00f3micos en casos de lesiones personales incluyen: <\/p>\n Los da\u00f1os no econ\u00f3micos le compensan por p\u00e9rdidas que no tienen una cantidad monetaria espec\u00edfica asociada. Si bien estos da\u00f1os son m\u00e1s dif\u00edciles de cuantificar, a menudo son la parte m\u00e1s significativa de una reclamaci\u00f3n por lesiones personales. Los da\u00f1os no econ\u00f3micos incluyen: <\/p>\n Cuando una lesi\u00f3n personal resulta en muerte, los familiares sobrevivientes pueden tener derecho a da\u00f1os por muerte por negligencia bajo la Ley de Muerte por Negligencia de Texas<\/a>. Estos da\u00f1os pueden incluir gastos funerarios y de entierro, p\u00e9rdida de apoyo financiero, p\u00e9rdida de compa\u00f1\u00eda y orientaci\u00f3n, y angustia mental sufrida por los familiares sobrevivientes. Una acci\u00f3n de supervivencia separada tambi\u00e9n puede permitir la recuperaci\u00f3n por el dolor y el sufrimiento que experiment\u00f3 el fallecido antes de morir. <\/p>\n En casos raros que involucran negligencia extrema o mala conducta intencional, los tribunales de Texas pueden otorgar da\u00f1os ejemplares o punitivos. Estos da\u00f1os est\u00e1n dise\u00f1ados para castigar al infractor y disuadir conductas similares en el futuro. Seg\u00fan la Secci\u00f3n 41.008 del C\u00f3digo de Pr\u00e1cticas y Recursos Civiles de Texas, los da\u00f1os punitivos generalmente tienen un l\u00edmite de 200.000 $ o el doble de la cantidad de da\u00f1os econ\u00f3micos m\u00e1s una cantidad igual a los da\u00f1os no econ\u00f3micos hasta 750.000 $, lo que sea mayor. <\/p>\n En las Oficinas Legales de Ronald A. Ramos, P.C., trabajamos con profesionales m\u00e9dicos, economistas y planificadores de atenci\u00f3n vital para calcular con precisi\u00f3n el valor total de su reclamaci\u00f3n. Las compa\u00f1\u00edas de seguros a menudo intentan minimizar la compensaci\u00f3n que pagan, pero nuestros abogados experimentados saben c\u00f3mo construir un caso s\u00f3lido que tenga en cuenta cada tipo de da\u00f1o que haya sufrido. <\/p>\n Ya sea que su caso involucre un accidente automovil\u00edstico<\/a>, una lesi\u00f3n laboral<\/a> o una disputa de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a>, luchamos para asegurarnos de que reciba la m\u00e1xima compensaci\u00f3n disponible seg\u00fan la ley de Texas. Cont\u00e1ctenos hoy<\/a> para una consulta gratuita.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbright-column-1 \u00bb _builder_version=\u00bb4.5.7″ text_font_size=\u00bb28px\u00bb header_2_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_module=\u00bb1446″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Contact Us Today<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.sanantonioaccidentlawyer.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/photo__2836231_attorney-ronald-ramos.jpg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.5.3″ global_module=\u00bb1460″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.26.5″ custom_margin=\u00bb28px|||||\u00bb global_module=\u00bb1461″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n\n
Reclamaciones por lesiones personales: Tipos de p\u00e9rdidas que puede recuperar<\/h3>\n
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Hable de su caso con un abogado de lesiones laborales en San Antonio<\/h3>\n
Da\u00f1os econ\u00f3micos<\/h2>\n
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Da\u00f1os no econ\u00f3micos<\/h2>\n
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Da\u00f1os por muerte por negligencia<\/h2>\n
Da\u00f1os punitivos en Texas<\/h2>\n
C\u00f3mo maximizamos su compensaci\u00f3n<\/h2>\n
Recursos relacionados para trabajadores lesionados<\/h3>\n
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