Representing the Rights of Injured Individuals Law Offices of Ronald A. Ramos
Law Offices of Ronald A. Ramos

8 Pasos a Seguir Si Resultas Herido en el Trabajo

backpain Es el peor día de tu vida. Y tú nunca lo viste venir. Sin esperártelo, algo inesperado pasa en el trabajo y sufres de una lesión.

Dependiendo en qué sería sea la lesión, podrías experimentar cualquier cosa desde confusión y ansiedad hasta miedo y dolor agonizante. ¿En este estado, qué tan difícil crees que es manejar este incidente apropiadamente?

Esta es la razón por la cual es vital que sepas cómo reaccionar a esta situación antes que esto te pase. Aquí hay ocho pasos que deberías seguir después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo:

1. Reporta el accidente y tus heridas a tu supervisor. Asegúrate de llamar o visitar a tu supervisor inmediato (o alguien más con autoridad) e informarle acerca de lo que pasó. Esto garantiza que tu empleador se entere del incidente de una manera oportuna.

2. Busca atención médica. Si necesitas atención médica, marca al 911 y permite que una ambulancia te transporte a la instalación médica más cercana. Si no es necesario, obtén el nombre de un médico designado por tu empleador y programa una cita tan pronto como sea posible. (Si ves a tu propio médico, podrías no obtener un reembolso por esos gastos.)

3. Dile al médico lo que pasó. Es importante que describas exactamente cómo resultaste herido, asegúrate de aclarar que tus lesiones ocurrieron durante el curso de tu día laboral. Si el médico no sabe que fue una lesión relacionada con el trabajo, podría archivar incorrectamente el papeleo y retrasar el reclamo de compensación de trabajadores.

4. Sigue tu tratamiento cuidadosamente. Si te dan medicamento y prescripciones, toma los medicamente como lo indiquen. Asegúrate de someterte a las pruebas adecuadas y a los procedimientos que sean ordenados por tu médico y de asistir a todas las sesiones de terapia física que sean programadas.

5. Sigue cualquier restricción que te indique tu médico. Si te dicen que permanezcas en la cama por algún tiempo, hazlo. Evita levantar pesos excesivos si los médicos te ordenan hacerlo. Y abstente de cualquier actividad o comportamiento de los que el médico te haya prohibido.

6. Presenta un reporte formal de tus lesiones dentro de 30 los días siguientes al incidente . Aún cuando hayas notificado verbalmente a tu supervisor previamente, debes llenar cualquier papel que la compañía considere necesario para documentar el incidente y tus lesiones.

7. Presenta un formato de compensación al Estado dentro de un año del incidente . Debes completar el formato de compensación y enviarlo a la División de Compensación para Trabajadores de Texas. Esto debe ser realizado incluso si has comenzado a recibir beneficios de compensación laboral.

8. Debes estar de acuerdo con volver a trabajar cuando el médico lo recomiende . Debes hacer esto incluso si se te asignan diferentes tareas a las que estabas realizando antes de las lesiones (por ejemplo, la realización de los llamados trabajos “ligeros”). De otra forma, los beneficios de compensación para trabajadores pueden ser detenidos.

En resumen, tienes la responsabilidad de hacer todo lo que puedas para facilitar tu recuperación de las lesiones y regresar al lugar de trabajo. A cambio, la compañía tiene la responsabilidad de compensarte de acuerdo con las leyes del estado hasta que te recuperes completamente. Pero si sientes que tu empleado no está cumpliendo con su parte del trato, entonces podrías necesitar consultar un abogado de compensación de trabajadores calificados.

Por cerca de treinta años, la oficina de abogados de Ronald A. Ramos, P.C. ha estado ayudando a que clientes reciban todos los beneficios de compensación para trabajadores que merecen. Para una consulta personal gratis, llama a nuestra firma directamente al (210) 308-8811 o llena este formulario para programar una cita.

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