Accidentes laborales: ¿qué es una reclamación contra terceros?

Si se lesiona en el trabajo y su lesión fue causada total o parcialmente por la negligencia de un tercero, un abogado de accidentes laborales de San Antonio puede ayudarle a solicitar una indemnización adicional que vaya más allá de lo que paga el Seguro de Compensación de Trabajadores de Texas. Esto se debe a que una reclamación por accidente laboral puede permitirle presentar su caso directamente contra el tercero cuya negligencia causó su lesión. La Sección 417.001 del Código de Texas permite que los empleados lesionados interpongan ambos tipos de demandas.

No obstante, si presenta una demanda contra un tercero por sus lesiones tras haber recibido las prestaciones de compensación de trabajadores, puede que le sorprenda saber que la entidad aseguradora que pagó dichas prestaciones espera ser reembolsada si usted gana su demanda contra el tercero. Esto se conoce como subrogación. Incluso si decide no presentar una demanda y solo solicita la compensación de trabajadores, si la aseguradora considera que un tercero es responsable de su lesión, puede presentar la reclamación en su nombre a través del proceso de subrogación. Si un trabajador lesionado (o la aseguradora) gana entonces la demanda contra un tercero y recupera una cantidad que supera lo que la aseguradora pagó en concepto de compensación de trabajadores, el resto se destina al empleado lesionado o al beneficiario del mismo.

En la mayoría de los casos, el seguro de compensación de trabajadores es más que suficiente para cubrir lesiones básicas. Las reclamaciones de responsabilidad de terceros suelen reservarse para incidentes más graves que resultan en lesiones serias o el fallecimiento del empleado. Existen muchas situaciones en las que podría haber cobertura tanto por el seguro de compensación de trabajadores como por el seguro de responsabilidad de terceros, y un abogado puede ayudar a determinar cuándo existe esa cobertura adicional.

Ejemplos: una de las situaciones más comunes en las que esto ocurre es cuando un empleado está realizando una entrega y es golpeado por otro conductor. En esos casos, la compañía de seguros de ese conductor puede ser demandada ya sea por el empleado lesionado o por la aseguradora del empleador bajo la teoría de la subrogación.

Otra situación común en la que surge la responsabilidad de terceros es cuando un empleado se lesiona en el trabajo debido a un producto defectuoso que estaba utilizando.

Un tercer tipo común de responsabilidad de terceros surge cuando un empleado de una empresa resulta lesionado en las instalaciones de otra empresa o en una residencia.

Estas situaciones, al igual que el ejemplo del accidente de coche, son indemnizables mediante la compensación de trabajadores, y también lo son demandando a la empresa que fabricó el producto defectuoso o que creó las condiciones bajo las cuales el empleado resultó lesionado en las instalaciones.

Nuestros abogados han tramitado con éxito reclamaciones contra terceros, además de contra los empleadores, en situaciones como las descritas anteriormente y en otros casos en los que no solo el empleador es responsable, sino que existe responsabilidad de terceros. Esta es un área muy compleja de la legislación sobre compensación de trabajadores, y se requiere un conocimiento sólido de los estatutos y la jurisprudencia que rigen la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas y la responsabilidad de terceros. Si se ha lesionado en el trabajo y cree que puede haber más de una parte responsable, póngase en contacto con un abogado con experiencia para una consulta sin compromiso.